Quais características vão moldar os departamentos jurídicos do futuro?
Este assunto foi um dos temas das principais apresentações do maior evento sobre Legal Operations do mundo, o CLOC Global Institute, organizado pelo Corporate Legal Operations Consortium (CLOC).
Três executivos jurídicos de sucesso participaram do painel “Visões Audaciosas para o Departamento Jurídico do Futuro”: Julian Tsisin, Diretor de Tecnologia Jurídica e Compliance da Meta, Darth Vaughn, líder de Inovação Legal Ops da Ford Motor Company, e Andy Krebs, head de Legal Ops na Twilio.
Na apresentação, eles compartilharam suas perspectivas sobre três áreas que merecem a atenção dos departamentos jurídicos. Veja a seguir quais são essas áreas e porque elas devem ser fortalecidas por quem busca a inovação jurídica!
1. Sinergia entre tecnologia e advogados
Julian Tsisin, da Meta, afirmou que a Inteligência Artificial é apenas uma parte do ecossistema de tecnologia jurídica. No entanto, ele acredita que essa tecnologia irá transformar a área de Legal Operations nos próximos anos.
Entretento, mesmo com os avanços de IA, Tsisin deixou claro que a tecnologia deve ser usada para aprimorar o trabalho dos advogados e ela não será capaz de substituí-los por completo. Segundo o executivo jurídico, novas tecnologias, mesmo com a IA, só poderão agregar valor de fato com a contribuição de especialistas humanos.
Assim, mais do que apenas investir em soluções tecnológicas, o departamento jurídico do futuro deverá apostar na colaboração entre humanos e tecnologia. Ou seja: é essencial investir também em advogados especializados em tecnologia, reconhecendo que o lado humano precisa ser integrado de forma sinérgica com as inovações tecnológicas
O resultado é uma maior eficiência, produtividade e qualidade nas áreas jurídicas.
2. Avanços reais em diversidade e inclusão
Por sua vez, Darth Vaughn, da Ford Motor Company, destacou a importância da diversidade e inclusão no campo jurídico. Segundo ele, priorizar diversidade e inclusão é fundamental para que os departamentos jurídicos enriqueçam suas perspectivas e competências.
Na apresentação, Vaughn também expressou sua preocupação com o progresso lento em direção à igualdade de oportunidades no mercado jurídico e argumentou que é fundamental acelerar esse processo. Com base em suas palavras, é necessário mais do que apenas uma vontade de mudança e as empresas precisam tomar medidas mais concretas.
Uma das sugestões de Vaughn foi a adoção de padrões da indústria que incentivem a diversidade e a equidade. Além disso, ele enfatizou a importância de programas focados em Diversidade e Inclusão nas organizações jurídicas.
3. Terceirização eficiente
Andy Krebs, da Twilio, apontou como a terceirização jurídica será uma estratégia cada vez mais vital para os departamentos jurídicos do futuro.
Segundo Krebs, ao terceirizar tarefas jurídicas específicas para escritórios de advocacia especializados, as empresas podem economizar custos, ganhar acesso a expertise especializada e liberar recursos internos para se concentrarem em assuntos mais críticos e estratégicos.
Como estão focados em uma área do Direito, escritórios especializados frequentemente têm processos otimizados e tecnologia de ponta para executar tarefas de maneira mais eficaz do que as equipes de departamentos jurídicos.
Assim, a terceirização será particularmente vantajosa para lidar com as necessidades e os objetivos dos departamentos jurídicos do futuro.
Conclusão
À medida que os departamentos jurídicos evoluem, essas três características – diversidade e inclusão, tecnologia e terceirização jurídica – desempenharão papéis essenciais na criação de departamentos jurídicos mais eficientes, eficazes e preparados para o futuro.
É importante que os departamentos jurídicos estejam atentos a essas tendências e adotem práticas que os ajudem a se adaptar e prosperar em um ambiente jurídico em constante evolução. O futuro do departamento jurídico é emocionante e promissor para aqueles que estão dispostos a abraçar a mudança e a inovação!
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