O mercado de trabalho tem exigido cada vez mais profissionais multitarefas que tenham capacidade para atuar nos mais variados segmentos. Na área jurídica a profissão que tem ganhado grande destaque é a advocacia corporativa, já que além de oferecer diversas possibilidades de atuação, ainda promove um desenvolvimento estratégico.
No passado, os departamentos jurídicos das empresas do Brasil se pareciam muito com escritórios de advocacia, pois só atuavam praticamente com contencioso, sobretudo trabalhista. Com a evolução das empresas e também do Direito, foi possível melhorar a performance dos departamentos jurídicos, abrangendo os campos de atuação que fizeram com que a profissão de advocacia corporativa fosse muito valorizada e requisitada.
Em quais são os ramos de atuação na advocacia corporativa?
Na advocacia corporativa é possível atuar em diversos ramos como tributário, gestão de riscos, compliance, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Contratos, Consultivo, Contencioso Cível, Trabalhista, entre outros.
Diante do progresso que os departamentos jurídicos apresentaram com o tempo, a contratação de escritórios de advocacia especializados passou a ser primordial, pois percebeu-se que essa atuação conjunta faz com que as empresas tenham um melhor e mais rápido desempenho.
Diferente do advogado de escritório, o advogado de empresa atua de maneira mais preventiva e estratégica, já que o principal objetivo da advocacia corporativa é evitar que ilegalidades aconteçam, oferecendo soluções seguras, econômicas e rápidas.
O que precisa um advogado corporativo?
Para se tornar um advogado corporativo não basta somente atuar estrategicamente, é fundamental que o profissional seja multidisciplinar, já que além de exercer serviços advocatícios, também precisará se relacionar com outras áreas da empresa e ter capacidade para lidar com a operação, o mercado e o segmento da organização.
Por se envolver mais com o cotidiano da empresa, os advogados corporativos passaram a ter que se envolver com o planejamento estratégico da organização, buscando conhecimentos em gestão, negócios e finanças, e consequentemente tornando-os profissionais multitarefas.
Como a advocacia corporativa se tornou uma profissão que exige atuação no consultivo e no preventivo, o perfil dos advogados de empresa passaram a ser mais crítico e prático, usando tecnologias para otimizar o tempo e as tarefas, já que junto da evolução das empresas e dos departamentos jurídicos, veio o avanço tecnológico que proporcionou uma revolução na prática advocatícia.